Näin rakennat menestyvän tiimin

Vahvat yritykset perustuvat aina pohjimmiltaan menestyville tiimeille. Riippumatta siitä, miten karismaattisia ja luovia visioita omaavia johtajia yritys on pullollaan, on organisaatio aina korkeintaan yhtä vahva kuin sen heikoin lenkki. Mutta miten menestyvä tiimi rakennetaan?

Menestyvän tiimin rakentaminen on haaste, jonka kaikki johtajat kohtaavat. Kyseessä on monimutkainen prosessi, joka vaatii yhdistelmän taitoja, strategiaa ja johtajuutta. Daniel Coyle on tutkinut kirjassaan The Culture Code sitä, mikä saa tietyt tiimit menestymään muita paremmin.

Turvallisuus – löydä oikeanlainen kokoonpano

On puhdas myytti, että menestyvän tiimin rakentamiseksi olisi rekrytoitava vain parhaat yksilöt. Kyse on nimittäin myös siitä, että ryhmään kuuluvien on tunnettava olonsa turvalliseksi toistensa seurassa, ja heidän on pystyttävä olemaan omia itsejään. Turvallisuudentunne on yksi tehokkaiden ja menestyvien tiimien rakentamisen avaimista.

Haavoittuvaisuus vie kohti innovaatioita

Yhteiset tiimiaktiviteetit ja ryhmäytymistä edesauttavat tapahtumat vahvistavat tiimiä. Omien henkilökohtaisten kokemusten jakaminen sekä virheistä ja haasteista kertominen voi luoda yhteenkuuluvuuden tunnetta ja vahvistaa ryhmäytymisen kokemusta. Sitä kautta luovuus ja innovaatiotkin pääsevät pinnalle. Tärkeää on myös se, että tiimiläiset uskaltavat yhdessä ottaa riskejä ja oppia tekemistään virheistä. Kaiken perustana on tietysti se, että ryhmään kuuluvat tuntevat olonsa turvalliseksi ja uskaltavat olla avoimia toisilleen.

Motivaatio kasvaa, kun suunta on tiedossa

Saavuttaakseen tavoitteensa ja työskennelläkseen tehokkaasti kaikilla tiimin jäsenillä on oltava yhteinen käsitys tavoitteista ja siitä, mitä heiltä odotetaan niiden saavuttamiseksi. Selkeä suunta ja visio tavoitteista lisää koordinaatiota ja yhteistyötä sekä jäsenten motivaatiota tehdä yhteistyötä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Daniel Coylen teos The Culture Code on mielenkiintoinen oivalluksen lähde kaikille johtamisesta, ryhmätyöstä ja organisaatiokulttuurista kiinnostuneille. Se antaa lukijalle syvällisen käsityksen siitä, mitä menestyvän ja tuottavan tiimin rakentaminen vaatii.