Böcker om modernt ledarskap

"The Fearless Organization" av Amy C. Edmondson är en grundlig och forskningsbaserad bok om vikten av psykologisk trygghet på arbetsplatsen. Edmondson visar hur organisationer som uppmuntrar till att våga tala öppet om misstag, frågor och idéer skapar bättre lärande och innovation. Och hur viktigt det är för att ett team ska arbeta effektivt tillsammans. Boken är konkret med exempel från både framgångsrika och misslyckade företag, vilket gör teorin lätt att förstå och omsätta i praktiken. Boken ger konkreta råd om hur ledare kan skapa strukturer och en kultur där det är säkert att tala, fråga och misslyckas. En insikt är att detta måste arbetas med kontinuerligt och är en av de störa ansvaren som en ledare har.

Gå till {0}s produktsida

The fearless organization - Psykologisk trygghet på jobbet

Amy C Edmondson

En läsvärd och inspirerande bok som ger en inblick i hur ett bra och inkännande ledarskap kan skapa återkommande framgång. Med en orubblig tro på laget före jaget kombineras berättelser från NBA med djupa reflektioner om ledarskap och personlig utveckling. 

Gå till {0}s produktsida

Eleven Rings

"Radical Focus" av Christina Wodtke är en lättillgänglig introduktion till OKR-metodiken, där teori varvas med en engagerande berättelse om ett startup-team. Boken ger konkreta verktyg för att skapa fokus och uppnå tydliga mål, men är samtidigt enkel nog för nybörjare. Boken kan ge insikt och förståelse för hur avgörande det är att våga prioritera bort och säga nej för att verkligen kunna leverera på det viktigaste.

"How Remarkable Women Lead" av Joanna Barsh och Susie Cranston bygger på forskning och intervjuer med kvinnliga ledare, och presenterar en modell för hållbart och meningsfullt ledarskap. Boken kombinerar inspirerande berättelser med praktiska råd kring självinsikt, nätverk och energi. Boken kan bidra med förståelse för hur viktigt det är att hitta sin egen mening och låta den styra både karriärval och ledarskap.

Gå till {0}s produktsida