Så bygger du ett framgångsrikt team

Att bygga ett framgångsrikt team är en utmaning som alla ledare står inför. En komplex process som kräver en kombination av färdigheter, strategier och ledarskap. I the culture code - the secret of highly successful groups har Daniel Coyle undersökt vad det är som gör att vissa team lyckas bättre än andra.

Säkerhet - hitta rätt teamsammansättning

Det är en myt att framgångsrika team handlar om att rekrytera de bästa individerna. Det handlar också om att skapa en grupp som känner sig trygg med varandra och att de kan vara sig själva. Att känna säkerhet i gruppen är en av nycklarna till att forma ett effektivt och framgångsrikt team.

Sårbarhet bidrar till innovation

Kickoffer och teambuilding fyller trots allt en stärkande funktion. Att dela personliga historier och öppna upp om sina egna misstag och svagheter kan skapa en känsla av samhörighet och tillit inom gruppen. Det bidrar då till ökad kreativitet och innovation, samt ökar möjligheten för gruppen att ta risker och lära sig från sina misstag. Det bygger såklart på att gruppen känner sig säker nog att våga öppna upp sig för varandra.

Riktning ökar motivationen

För att uppnå mål och jobba effektivt behöver alla medlemmar i gruppen ha en gemensam förståelse av målen och vad som förväntas av dem för att uppnå dessa. En tydlig riktning och målbild bidrar till en högre grad av samordning och samarbete, samt ökar motivationen för medlemmarna att arbeta tillsammans för att nå dessa mål.

Daniel Coyles bok the Culture code är en intressant källa till insikt för alla som är intresserade av ledarskap, teamarbete och organisationskultur. Den ger läsaren en djupgående förståelse för vad som krävs för att bygga ett framgångsrik och produktivt team.

Fler artiklar om ledarskap

• Leda i lågkonjunktur

• 3 vanliga ledarstilar

• Transformativt ledarskap