L'organisation et la valorisation de la recherche

Le syst me de recherche et d'innovation constitue un l ment central de notre soci t moderne fond e sur la connaissance. Or, avec la num risation de l' conomie et la globalisation de la recherche comme des changes, son contexte est en train de changer radicalement. Au vu des grands enjeux soci taux tels que le changement climatique, les crises sanitaires ou les d fis d mocratiques, la science doit tre requestionn e pour nous aider construire un monde plus r silient et plus juste. La probl matique est celle de l'organisation de la recherche.

En se r f rant aux fondements de l' conomie et en prenant un recul historique, ce livre d crit les liens entre recherche, innovation et transformations soci tales de grande ampleur. Il consid re de mani re syst mique le triptyque tat-Universit -Entreprise et sugg re de reconfigurer tant les politiques publiques que les strat gies de recherche et d'innovation en entreprises, pour accorder davantage de place la concertation strat gique entre acteurs, tous les niveaux (Europe, tats-membres, territoires). Une des questions centrales du livre a trait la valorisation de la recherche, en valuant ses impacts conomique, mais aussi soci tal, environnemental, culturel et thique.

De nombreux exemples, emprunt s aux cas allemand et fran ais, illustrent le propos en montrant l' volution de leur syst me de recherche dans un contexte historique et culturel diff rent. Si les deux pays partagent beaucoup d'enjeux propres notre poque, leur mani re de r pondre aux d fis n'est pas exactement la m me. La comparaison peut tre fertile.