Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Zufriedene Mitarbeiter sind nicht einfach nur der humane Wille eines Un-ter-nehmens. Ausschlie lich durch motivierte Angestellte kann ein Arbeitgeber effektiv arbeiten und so die Produktivit t, konomie und Existenz sichern. In diesem Buch zeigt der Autor speziell an der station ren Physiotherapie auf, was es hei t, seine unterstellten Mitarbeiter zu motivieren und welche kom-plexen Vorg nge bei der Schaffung von Arbeitszufriedenheit ablaufen. Grund-legend daf r ist die Tatsache, dass eine relativ hohe Unzufriedenheit von Physiotherapeuten mit ihren Arbeitsbedingungen existiert. In dem Buch erarbeitet Simon Kirch Basiswissen ber Motivation, Anreize und F hrung. Des Weiteren beschreibt er Inhalts- und Prozesstheorien, erkl rt die Signi-fi-kanz sowie den Ablauf der Motivdiagnostik und erl utert die Relevanz von Arbeitszufriedenheit. Der Autor baut auf empirischen Daten zu Arbeitsun-zu-frie-denheit in der Physiotherapie entsprechende ad quate Vorschl ge von Anreiz-instrumenten auf, mit der die Arbeitszufriedenheit positiv beeinflusst werden kann. Das Buch richtet sich insbesondere an Therapeuten in Leitungsfunktionen, kann aber ohne weiteres von F hrungskr ften aus anderen Disziplinen ber-tra-gen werden.