Die Anforderungen an die zulassige Gestaltung eines dienst- oder gesellschaftsvertraglichen nachvertraglichen Wettbewerbsverbots fur Organmitglieder einer GmbH sind unklar. Zur Verringerung dieser Unklarheiten untersucht die Autorin die dogmatischen Hintergrunde der einschlagigen Prufungsnormen, Prufungsmassstabe und konkret abgeleiteten Zulassigkeitsgrenzen. Der Fokus der Untersuchung liegt dabei auf der Person des Gesellschafter-Geschaftsfuhrers einer GmbH sowie auf der zulassigen Maximaldauer und der Frage nach der Notwendigkeit einer Karenzentschadigung. Die herausgearbeiteten zivil- und verfassungsrechtlichen Grundsatze wendet die Autorin auf den Untersuchungsgegenstand an und leitet konkrete Vorgaben fur die Maximaldauer und die Notwendigkeit einer Karenzentschadigung ab.