Leistungsstoerungen im Arbeitsverhaeltnis nach neuem Schuldrecht

Die Modernisierung des Schuldrechts hat im Arbeitsrecht zahlreiche Fragestellungen aufgeworfen. Die Autorin setzt sich u. a. mit der schuldrechtlichen Behandlung des haufigsten Falls der Leistungsstorung im Arbeitsverhaltnis - der krankheitsbedingten Arbeitsunfahigkeit - auseinander. Eine differenzierte Betrachtung ihrer verschiedenen Erscheinungsformen ermoglicht eine interessengerechte Losung fur beide Arbeitsvertragsparteien im runderneuerten 275 BGB. Im Zusammenhang mit der Ruckabwicklung eines Arbeitgebervorschusses nach 326 Abs. 4 BGB i.V.m. den rucktrittsrechtlichen Vorschriften stellt sich die Frage, ob Arbeitnehmerschutzerwagungen zu einer analogen Anwendung der bereicherungsrechtlichen Vorschriften zwingen. Auch wird die Reichweite der in 619 a BGB angeordneten Beweislastumkehr fur Pflichtverletzungen bei der Arbeitnehmerhaftung kritisch uberpruft.