Personalmarketing ALS Grundlage Der Personalbeschaffung Am Beispiel Offentlicher Apotheken

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Technische Universit t Kaiserslautern (Distance and International Studies Center), Veranstaltung: Masterstudium, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgehend von einem sehr engen Arbeitsmarkt f r approbierte Apotheker und einer allgemeinen Tendenz zum Kampf um Fach- und F hrungskr fte m ssen Arbeitgeber ihre Vorz ge herausstellen, um in einem umk mpften Markt ihren Mitarbeiterbedarf hochwertig zu decken. Eine M glichkeit daf r ist es, Apothekern mit Hilfe von Personalmarketing einen Schl ssel f r die Personalbeschaffung und damit dem Unternehmenserfolg an die Hand zu geben. Mit der bertragung der Merkmale aus dem Produktmarketing und der Anwendung auf die Situation ffentlicher Apotheken entsteht ein anwendbares Instrument. Dabei beschr nkt sich das Konzept auf die Beschaffung neuer Mitarbeiter. Intention der Arbeit ist es, Antworten auf die Frage zu finden, mit welchen Ma nahmen ffentliche Apotheken auf einem Nachfragemarkt bei der Suche nach approbierten Apothekern unterst tzt werden k nnen.