Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit geht es um die K ndigung des Arbeitgebers gegen ber dem Arbeitnehmer, die in der Regel anspruchsvolleren Voraussetzungen als der K ndigung des Arbeitnehmers gen gen muss. Ziel der Ausf hrungen ist es, die grunds tzlichen arbeitsrechtlichen Anforderungen an den Arbeitgeber zum Ausspruch und zur Wirksamkeit einer personenbedingten K ndigung darzulegen und zu erl utern. Es geht um die Fragen, welche Grundlagen f r ihre soziale Rechtfertigung gegeben sein m ssen und wann eine solche K ndigung m glich ist.