Power to the people. Mehr Mitbestimmung fur Arbeitnehmer*innen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,2, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim (DHBW Mannheim), Veranstaltung: Messe-, Kongress- und Eventmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Forschung ist eine zusammenfassende-qualitative Primaranalyse zur Identifikation der Zukunftsaussichten einer Demokratisierung von Unternehmen. Was bedeutet eine Demokratisierung der Wirtschaft? Wie druckt sich Mitbestimmung in der heutigen Arbeitswelt aus? Welche zukunftigen Chancen und Grenzen einer Demokratisierung von Unternehmen konnen anhand des neuen Europaischen Rahmen abgeleitet werden? Die ersten zwei Forschungsfragen wurden mithilfe einer umfangreichen Literaturarbeit beantwortet. Im Zuge dessen wurde konstatiert, dass die Beteiligung von Arbeitnehmer*innen in Deutschland zwar durch Mitbestimmungsrechte gesichert ist, jedoch die Praxisformen enorm variieren und somit die faktische Existenz nicht durch die rechtliche Normierung garantiert wird. Zur Beantwortung der dritten Forschungsfrage wurde eine qualitative Inhaltsanalyse durchgefuhrt, welche den neuen Rahmen zum Thema Demokratie am Arbeitsplatz"e; des Europaischen Parlaments untersucht. Die ausgewahlte Methode zeigt auf, dass die allgemeine Beteiligung von Arbeitnehmer*innen durch eine Aktualisierung der derzeitigen Rahmenbedingungen gestarkt werden kann. Gleichzeitig ist der neue EU-Rahmen sehr abstrakt und grenzt die Moglichkeiten zur mehr Mitbestimmung am Arbeitsplatz durch ungreifbare Formulierungen ein. In Anbetracht dessen ist nun die EU-Kommission fur die Implementierung konkreter gesetzlicher Rahmenbedingungen zustandig, um eine erfolgreiche Demokratisierung von Unternehmen in Zukunft zu ermoglichen.