Wissens-und Werte-Management

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Mit dem Paradigmenwechsel von der Industrie- zur Informationsge-sell-schaft entstehen Gesch fts-mo-del-le, die ihre Wurzeln in einem neuen Wissens- und Werteverst ndnis haben. Wissen wird zu einem m chtigen Wertetreiber, dessen Ver-edelung im unter-neh-me-rischen Produktions-pro-zess ebenso wie im gesellschaftlichen Bewusstsein eine heraus-ragende Rolle spielt. Die Virtualisierung und Digi-ta-li-sie-rung schaffen dabei bisher unbekannte M glichkeiten, Wissen von seinem Tr ger - bisher dem Men-schen - zu entkoppeln. Eine Br cke k nn-ten hier die immateriellen Verm genswerte, die "intangible assets" schlagen. W hrend Information sich berwiegend auf einer rationalen Ebene abspielt, sind Wissen und Werte und damit die "intangibles" ohne Emotionen kaum denkbar. Werte besitzen zudem keinen marktg ngigen Preis. Sie sind weder k uflich noch verk uflich. Wissen wie Werte nehmen durch Teilen nicht ab, sondern gewinnen an "Masse" und Durchsetzungsverm gen. Diese starke Inter-de-pen-denz und Interaktion zwischen Wissen und Werten findet bislang nur unzureichend Beachtung. Das gleichzeitige Hervorheben von "Wissen" und "Werten" im Namen des European Institute for Knowledge & Value Management (EIKV) ist An-spruch und Programm zugleich. Wissen schafft Wert und sichert Werte. Werte gew hrleisten Wissen - den N hrboden und Rahmen, sich frei zu entfalten und zu vermehren.