Eine Analyse des Intrapreneurship innerhalb einer Werbeagentur

Dieses Buch ist eine Zusammenfassung einer Masterarbeit im Bereich Wirtschaft, die erstellt wurde, um das unternehmerische Verhalten von Mitarbeitern in einer Organisation in Kamerun zu untersuchen. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigten, dass ein direkter Zusammenhang zwischen der Leistung einer Organisation und dem Grad an Innovation, Kreativit t und unternehmerischem Denken innerhalb einer Organisation besteht. Es stellt sich daher die Frage, welche Faktoren das unternehmerische Verhalten der Mitarbeiter beeinflussen. Um dies zu beurteilen, wird das 2002 von Morris und Kuratko erstmals entwickelte Instrument zur Bewertung des unternehmerischen Handelns in Unternehmen (Corporate Entrepreneurship Assessment Instrument, CEAI) verwendet. Dieser Fragebogen dient dazu, Daten ber die Wahrnehmung der Mitarbeiter hinsichtlich einer Reihe von organisatorischen Stimuli zu sammeln, die ihre F higkeiten als Intrapreneure innerhalb ihrer Organisation beeinflussen. Die Fragen des CEAI sind nach folgenden Kategorien gegliedert: Unterst tzung durch das Management, Ermessensspielraum der Mitarbeiter, Belohnungen und Verst rkung, Zeitverf gbarkeit und organisatorische Grenzen.