Wie man Mitarbeiter motiviert: Vergutungs- und Arbeitszeitmodelle

In Unternehmen ist Mitarbeitermotivation ein wesentlicher Bestandteil, denn nur durch motivierte Mitarbeiter konnen diese erfolgreich sein. Allerdings lassen sich die Mitarbeiter nicht so leicht zur Arbeit motivieren, wie man es vielleicht vermuten wurde. Sie lassen sich nicht auf Befehl fur die Ziele eines Unternehmens entflammen und programmieren. Ohne Zweifel ist ein Mitarbeiter der sich mit den Zielen des Unternehmens identifiziert und sich engagiert deutlich produktiver und innovativer als ein Mitarbeiter, der nur auf die Uhr schaut und sich den Feierabend wunscht. Motivierte Mitarbeiter erhalten das Gefuhl, dass sie Verantwortung tragen und ein wichtiger Teil des groen Ganzen sind. Wollen Unternehmen alle Mglichkeiten ihrer Mitarbeiter ausschpfen, drfen diese nicht nur Befehle erteilen sondern mssen auch motivieren knnen um so die Freude an der Arbeit des Einzelnen zu strken und zu frdern. Eine hohe Produktivitt ist nicht nur von modernen Technologien abhngig, sondern von der persnlichen Einstellung der Mitarbeiter. Um die Lust an der Arbeit an fr sich zu wecken, mssen neben den materiellen auch die immateriellen Anreize zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation genutzt werden. Dieses Buch stellt die verschiedenen Mglichkeiten der Arbeitgeber vor und bewertet sie.