Vorstandsvergutung im Wandel. Ein temporaler Vergleich der Vergutungssysteme der DAX30-Konzerne

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit analysiert die Vorstandsvergutung heute und fur die Zukunft. Zum Abschluss wird auf die Angemessenheit der Vorstandsvergutung eingegangen. Der Text befasst sich mit aktuellen Veranderungen hinsichtlich der konzeptionellen Ausgestaltung und der Leistungsindikatoren in der Vorstandsvergutung. Es werden die Veranderungen der Vergutungssysteme fur die Leitungsorgane der DAX-30-Konzerne vom Geschaftsjahr 2017 zum Geschaftsjahr 2018 analysiert. Ein effektive Vorstandsvergutung ist ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Unternehmen. Sie steigert die Motivation und Performance des Vorstandes und sorgt somit fur produktives Arbeiten. Somit ist die Vorstandsvergutung also eine wichtige Variable im Leistungsprozess. Der Vorstand spielt aufgrund seiner Fuhrungsfunktion eine sehr wichtige und tragende Rolle in jedem Unternehmen. Die Leistungserbringung jedes Vorstandsmitglieds stellt sich aus der Leistungsbereitschaft und Leistungsfahigkeit zusammen. Anreize sollen motivieren und somit ihre Leistungsbereitschaft erhohen. Was indirekt zu einem besseren Leistungsergebnis fuhren soll. Die Anreize sollen so ausgestaltet werden, dass sie die Interessen des Managements mit den Zielen des Unternehmens verknupfen. Eine Schlussel Funktion fur eine gute Corporate Governance in einer borsennotierten Gesellschaft, sind also Anreizkompatible Vorstandsvergutungssysteme. Ein wichtiger Punkt im Vergutungssystem ist des Weiteren, die Angemessenheit der Vorstandsvergutung, die durch die Auswahl geeigneter Leistungsindikatoren zur Bemessung der variablen Vergutung sichergestellt werden muss. Bei der Auswahl einer geeigneten Bewertungsgrundlage steht der Aufsichtsrat vor der Herausforderung, die Komplexitat der Unternehmensfuhrung und die Anreizwirkung verschiedener Vergutungsparameter zu berucksichtigen. Andererseits muss die Nachvollziehbarkeit und Verstandlichkeit des Vergutungssystems fur Aktionare und Anteilseigner gewahrleistet sein.