Vers un leadership solidaire

Vers quoi s'oriente le leadership de demain ?A l'aune de la performance, les modeles de management ont montre leurs limites. L'histoire economique a relegue au placard les managers productivistes de la fin du 19eme siecle, les marchands d'apres-guerre, et nous comprenons deja que le modele des leaders financiers ne nous entraine pas vers la prosperite.La mondialisation, l'interdependance, le changement des valeurs humaines et sociales vont imposer aux nouvelles generations d'y adapter leur management sous peine d'echec. Il faudra imperativement replacer l'humain au centre des preoccupations.A quoi ressemblera cette nouvelle gouvernance ? Le modele du leadership solidaire, tel que propose par l'approche sociocratique, permettrait de combiner performance avec attentes legitimes des collaborateurs. Adherer et decider par consentement, sans remettre en question l'autorite du dirigeant, telle est la recette. Illustre de nombreux exemples, cet ouvrage nous propose une description detaillee des principes et des procedures d'implantation de la Sociocratie dans une organisation. Une approche, a la portee de tout cadre et dirigeant, qui permet de valoriser la vraie richesse d'une organisation : son intelligence collective ! A PROPOS DE L'AUTEURObservateur du management de dizaines d'organisations au cours des 30 dernieres annees et professeur invite dans plusieurs universites de Belgique et de France, Philippe Delstanche nous soumet ici une analyse pointue et sans complaisance des attitudes des dirigeants et cadres d'aujourd'hui. Surtout, il leur offre la piste a suivre vers la reussite collective et la satisfaction de tous.