Une étude sur le contrat psychologique et la relation de travail

L'objectif g n ral de cet ouvrage est d'explorer le contrat psychologique dans un secteur o la relation de travail est de courte dur e. Cette dynamique insuffisamment tudi e peut donner lieu des ph nom nes o le contrat psychologique existe bel et bien, mais o la mani re dont il a t mis en place est totalement diff rente. Pour explorer cette relation dans l'industrie de la restauration rapide, un objectif prioritaire a t fix 1. D terminer la relation entre le contrat psychologique et les relations de travail. 2. Explorer les l ments du contrat psychologique qui construisent la relation de travail. 3. L'obligation. 4. Mutualit et r ciprocit . 5. Le r le des valeurs professionnelles de l'organisation dans la cr ation d'un contrat psychologique. 6. D couvrir le r le du profil d mographique des participants sur le contrat psychologique 7. Explorer les r sultats du contrat psychologique sur la relation de travail.