Transformationale Führung

Die F hrung eines Unternehmens im Zeitalter der Globalisierung wird oft durch das Zusammenspiel von Kr ften wie technologischem Fortschritt, Globalisierung und immer anspruchsvolleren multikulturellen Belegschaften erschwert. Dieses Buch befasst sich mit den Einzelheiten der transformationalen F hrung und pl diert daf r, dass F hrungskr fte, die insbesondere in Entwicklungsl ndern t tig sind, diese bernehmen. Das Buch hebt die besten Praktiken in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Ver nderungsmanagement, Management multikultureller Belegschaften, Schaffung von Visionen, Demonstration von Ethik und Integrit t und Entwicklung einer Unternehmensstrategie hervor. Eine Untersuchung der Erfahrungen und Wahrnehmungen f hrender liberianischer Wirtschaftsvertreter untermauert die Ergebnisse einer umfassenden berpr fung der vorhandenen Literatur zur Effektivit t von F hrung und tr gt dazu bei, ein berzeugendes Argument f r transformationale F hrung als das am besten geeignete Modell f r Unternehmen im 21.