Tomada de decisão participativa e satisfação profissional EPUC

A tomada de decis es participativas e a satisfa o no trabalho muito crucial nas organiza es. Porque d novas compet ncias necess rias para desempenhar o seu trabalho de forma eficaz e desenvolver uma for a de trabalho de qualidade. O estudo sobre a tomada de decis es participativas e seu impacto na satisfa o no trabalho no caso da Faculdade Universit ria de Pol cia da Eti pia. O estudo foi realizado atrav s da coleta de informa es relacionadas revis o de livros e documentos, al m da principal fonte prim ria do question rio de informa o, tanto perguntas abertas como fechadas, que foram distribu das aos funcion rios selecionados por meio de simples amostragem aleat ria. O tamanho da amostra foi de cerca de 48% do total da popula o de 1372 funcion rios da Faculdade Universit ria que trabalham na rea de administra o. Esses funcion rios estudados foram submetidos ao estudo de funcion rios da Faculdade Universit ria da Pol cia Et ope, que eram gerentes e n o gerentes. Ap s a coleta das informa es desejadas, foram analisadas com precis o, utilizando tabelas, percentuais e generaliza es. Geralmente, mais da metade dos funcion rios n o participava do processo de tomada de decis o. Como resultado, isso se torna um motivo de insatisfa o dos empregados e de premia o dos empregados com o objetivo de tomar.