Teletrabalho

Em 11 de mar o de 2020, a Organiza o Mundial de Sa de (OMS) anunciou a temida doen a COVID-19 como uma pandemia que exigia o encerramento das fronteiras globais, p blicas e regionais (Mirzaei, McFarland, Karamouzian e Sharifi, 2020; Spinelli & Pellino, 2020). Milh es de empregadores e empregados tiveram de trabalhar em regime de teletrabalho (Work from Home (WFH)), embora a COVID-19 tenha afetado duramente os empregados, pode oferecer um raio de esperan a para os mais de 25 milh es de pessoas com defici ncia na Nig ria, porque torna o teletrabalho uma abordagem mais aceit vel e pr tica para os empres rios e empregadores (Lisa, Mason & Douglas, 2020; Thompson, 2020).Esta investiga o explorat ria utilizou um m todo misto (qualitativo e quantitativo), um inqu rito e dados secund rios, tendo os dados quantitativos sido depois analisados com recurso a estat sticas descritivas. Os resultados do estudo indicam que a maioria das pessoas com defici ncia na Nig ria considera o teletrabalho como uma forma de trabalho c moda.O estudo conclui afirmando que as adapta es atempadas e adequadas, como o teletrabalho, podem ajudar os trabalhadores com defici ncia a permanecer no trabalho em vez de evitarem a for a de trabalho, o que consistente com a literatura anterior.