Styles de leadership et prise de décision

Comme toute autre recherche empirique, cette tude pr sente galement certaines limites. Le premier inconv nient est la petite taille de l' chantillon. Seules les universit s publiques de Rawalpindi et d'Islamabad ont t prises en compte. Deuxi mement, lors de la collecte des donn es, il a t constat que le ratio de femmes interrog es dans le milieu ducatif tait plus lev que celui des hommes. Il en a donc r sult un d s quilibre dans le ratio entre professeurs femmes et hommes. Les futures tudes dans ce domaine n cessiteront un chantillon beaucoup plus large, qui pourra galement inclure les universit s du secteur priv , si les m mes objectifs sont poursuivis dans le milieu ducatif. Mais l' tude actuelle peut galement tre men e en prenant comme chantillon des organisations but lucratif et but non lucratif, ainsi que des organisations gouvernementales, semi-gouvernementales et non gouvernementales. En outre, une attention particuli re doit tre accord e au ratio entre professeurs ou gestionnaires masculins et f minins.