Studie zum BIP-Beitrag der weiblichen Arbeitskräfte

In den letzten f nf Jahren haben Beh rden und politische Entscheidungstr ger h ufig die Frage der geschlechtsspezifischen Vorurteile in unserem sozialen und wirtschaftlichen Leben zur Sprache gebracht. Es reicht jedoch nicht aus, sich ausschlie lich auf die negativen sozialen Auswirkungen der Geschlechterungleichheit zu konzentrieren; Es muss mehr Wirtschaftsforschung betrieben werden, die das Problem kl rt. Dies k nnte uns eine differenzierte L sung f r die Ungleichbehandlung von Frauen bieten. Das Fazit der Studie ist, dass die Gleichberechtigung von Frauen mit M nnern ihnen nicht mehr Rechte einr umt. Die Studie wurde unter Verwendung sowohl quantitativer als auch qualitativer Methoden durchgef hrt. Der quantitative Teil wurde mithilfe deskriptiver statistischer Analysen und empirischer Forschung durchgef hrt. F r den Granger-Kausalit tstest und die OLS-Regression wurden die Daten zum j hrlichen BIP, zum FLFPR, zur Arbeitslosenquote von Frauen, zum Hochschulabschluss von Frauen und zum Women in Business and Law-Index Usbekistans als Variablen verwendet. Der konometrische Test und das Modell zeigten einen negativen Zusammenhang zwischen FLFPR und BIP. In diesem Artikel werden der Arbeitsmarkt Usbekistans und die Stellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt analysiert.