Strategie per migliorare la motivazione al lavoro in un istituto tecnico superiore

Sappiamo che molte istituzioni hanno gi un piano di riconoscimento per i dipendenti migliori, ma non sappiamo quanto questi riconoscimenti siano motivanti: alcuni lavorano per il gusto di lavorare, altri si divertono, altri ancora pensano che il loro lavoro non sia riconosciuto. Quando i dipendenti raggiungono i loro obiettivi, apprezzando il loro lavoro, l'istituzione ne trarr beneficio, poich tutti sono impegnati a raggiungere lo stesso bene. L'attuazione di strategie per migliorare la motivazione consiste nel riconoscere il dipendente, in modo che senta che il suo sforzo riconosciuto. La persona non si assenter , non arriver in ritardo, arriver ben vestita, perch sa di essere una parte importante dell'azienda.