RH stratégique

Il y a longtemps, les organisations ne disposaient pas d'un secteur sp cialis dans la gestion des personnes: le travail bureaucratique tait g n ralement effectu par le comptable ou le responsable des finances, qui payait les employ s. Aujourd'hui, une approche plus strat gique est demand e au secteur des ressources humaines, o la gestion ad quate des personnes est devenue essentielle dans les organisations.