Rest- und Uberhangsmandat des Betriebsrats

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Johannes Gutenberg-Universitat Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit den Mandaten des Betriebsrats. Die ersten Gesetzentwurfe zur Beteiligung von Arbeitnehmern, am Betriebsalltag in Deutschland, lagen bereits in den Jahren 1848/49 vor. Sie wurden jedoch nicht verwirklicht. Vorlauferorganisationen des heutigen Betriebsrats entstanden erst in der zweiten Halfte des 19. Jahrhunderts in Form von betrieblichen Wohlfahrtseinrichtungen und Arbeiterausschussen. Sie wurden auf freiwilliger Basis gegrundet und waren zunachst nur sporadisch vertreten. Eine gesetzliche Grundlage fur die obligatorische Errichtung von Betriebsraten lag noch nicht vor. Mit dem Ende des Ersten Weltkrieges im Jahre 1918 und dem damit verbundenen Sturz der Monarchie, erlangte die erste demokratische Verfassung Deutschlands, die Verfassung des Deutschen Reichs, besser bekannt als Weimarer Reichsverfassung (WRV) am 14.08.1919 ihre Geltung. Erstmalig wurde der Schutz von Arbeitnehmerrechten wie auch die Begrundung von sogenannten Betriebsarbeiterraten im funften Abschnitt der WRV gesetzlich geregelt. Gema Artikel 165 WRV erhielten die Arbeitnehmer zur Wahrnehmung ihrer sozialen und wirtschaftlichen Interessen gesetzliche Vertretungen in Betriebsarbeiterraten sowie in nach Wirtschaftsgebieten gegliederten Bezirksarbeiterraten und in einem Reichsarbeiterrat. Als Grundlage fur die heutige Tatigkeit der Betriebsrate ist das Betriebsrategesetz von 1920 und das darauf aufbauende erste Betriebsverfassungsgesetz von 1952, das bereits mehrfach novelliert wurde, anzusehen.