Ressources Humaines

Ressources humainesAu cours des derni res d cennies, la fonction Ressources Humaines a connu d'importants changements d'ordre qualitatif. Directement influenc e par la situation conomique, cette fonction voit ses objectifs remani s suivant la recherche de comp titivit des entreprises et de performances des salari s.Face aux d fis conomiques, sociaux et technologiques du XXI me si cle, la qualit du MRH (management des ressources humaines) est un facteur cl de succ s essentiel. De ce point de vue, les dirigeants savent que l'engagement optimal des salari s donne l'entreprise un avantage comp titif d terminant.Cet ouvrage permet aux professionnels, tudiants et chercheurs de ma triser d'abord la r volution num rique ensuite la transformation de la fonction RH pour r pondre aux d fis de la troisi me r volution industrielle et autres.