Responsabilité sans faute de l'employeur en cas d'heures supplémentaires habituelles

En tant qu' tre social, l' tre humain fait de son travail une partie inh rente du processus d'humanisation du lieu o il vit. Cependant, comme les travailleurs consacrent une grande partie de leur temps l'environnement de travail, ils sont galement soumis diff rents types de situations qui peuvent avoir un impact n gatif ou positif sur leur sant physique et mentale. Pour Oliveira J. et al. (2010, p.636), suivant les enseignements de Dejours, Dessors et Desriaux, le travail est une dimension de satisfaction, d' quilibre et de promotion du bien- tre personnel de l'individu, mais il peut aussi devenir un facteur de tristesse et de maladie. La cons quence sur la sant du travailleur, que le m tier soit source de plaisir ou de douleur, d pendra de sa capacit exercer une activit quilibr e, source d' panouissement personnel, ou un m tier puisant, source de mal- tre, de stress et de maladies professionnelles.