Representaciones y pr?cticas sociales de la gesti?n del conocimiento

Esta investigaci n tiene por objeto analizar las representaciones y pr cticas sociales que los trabajadores del rea de archivo del SENA Regional Cauca han construido a trav s de sus pr cticas laborales. En esa direcci n, el trabajo aborda las representaciones y pr cticas sociales como factores que tienen una importante influencia en el desarrollo de la gesti n del conocimiento, entendido como un proceso asociado con los esquemas organizacionales de instituciones como el SENA. De esta manera, se analizan las representaciones sociales como construcciones psicol gicas que poseen un importante factor simb lico y capacidad de incidir en las pr cticas laborales de los trabajadores que est n directamente vinculadas a las din micas de gesti n del conocimiento.