Rekrutierung der Net Generation: E-Recruiting mit Hilfe von Web 2.0-Tools

Der demographische Wandel und der War of Talents"e; hinterlassen immer mehr ihre Spuren auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Vorprogrammiert sind dabei in den nachsten Jahren zwei groe Schwierigkeiten, die Unternehmen vor nie da gewesene Herausforderungen stellen: Neben der geringeren Anzahl der nachruckenden Jahrgange unterscheiden sich die jungeren Generationen von den vorherigen vor allem in Bezug auf Lebenseinstellung, Technologie-Affinitat und nicht zuletzt ihre Erwartungshaltung an den Arbeitgeber. Dies sorgt fur Verstandigungsschwierigkeiten zwischen den Generationen, deren Losung als die kunftige Herausforderung fur Personalabteilungen angesehen werden kann. Das fehlende Verstndnis der Personaler fr die Bedrfnisse der jungen Menschen fhrt zu Diskrepanzen im Umgang miteinander und spiegelt sich auch in den Rekrutierungsmanahmen wieder. Wird die Generation Y nicht ber ihre Kommunikationsmittel - z.B. Internet oder Handy - in einer ansprechenden Art und Weise auf das Unternehmen aufmerksam gemacht, so wird dies dazu fhren, dass die dringend bentigten Bewerber ausbleiben und der Erfolg des Unternehmens nachhaltig gefhrdet ist. Die Ausfhrungen dieses Buches verstehen sich als Hilfestellung fr Unternehmen und all diejenigen, die sich fr die Besonderheiten knftiger Arbeitnehmer, die der Net Generation entstammen, und deren Rekrutierungsmglichkeiten interessieren. Unter Bercksichtigung der aktuellen Trends in Technik und im Personalbereich veranschaulichen zahlreiche Praxisbeispiele mgliche Recruitings- bzw. Employerbranding-Anstze, um einen Blick in knftige Entwicklungen zu gewhren und ein entsprechendes Handeln zu ermglichen.