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Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
Spar

Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting

Forfatter:
pocket, 2016
Tysk
Undertittel
Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements
Forfatter
John Perez
ISBN
9783668160576
Språk
Tysk
Vekt
122 gram
Utgivelsesdato
6.3.2016
Antall sider
84