Razões para a implementação de medidas de formação contínua nas empresas

A forma o e o aperfei oamento profissional dos colaboradores criam conhecimento, satisfa o e refor am a sua identifica o com o empregador. As inova es na rea da forma o profissional e do aperfei oamento profissional s o importantes em dois aspetos. A aprendizagem tamb m a base da inova o e da competitividade de qualquer empresa. A investiga o de estudos recentes sobre forma o cont nua em empresas austr acas mostra que a percentagem de empresas que oferecem forma o cont nua varia muito consoante o setor econ mico. No presente trabalho, a investiga o emp rica limita-se ao setor do cr dito e dos seguros, uma vez que este l der na forma o cont nua dos seus colaboradores. Foram analisadas quest es como a forma como a forma o cont nua realizada nas empresas do setor de cr dito e seguros inquiridas, se esta planeada ou se ocorre mais em resposta a eventos atuais. Al m disso, foi investigado se a voluntariedade ou a imposi o das medidas t m efeitos diferentes no sucesso da forma o cont nua.