Rassismus im Job und seine Folgen - ein Phänomen unserer Zeit?

Die vorliegende Hausarbeit leistet einen Beitrag zur Diskussion um Rassismus in der Pflegebranche, wobei im Spezifischen die Altenpflegebranche betrachtet wird. Mithilfe von Rassismustheorien und einem kurzen Abriss der historischen Entwicklung der Altenpflegebranche wird ein theoretisches Grundger st erstellt, anhand dessen Ergebnisse journalistischer Nachforschungen aus dem Jahr 2013 diskutiert werden. Hierbei untersucht die Arbeit vor allem die Ursachen verbaler rassistischer Beleidigungen lterer Patienten (z.B. Sozialisierung und ein schwerer Krankheitsverlauf) mithilfe von einschl giger Literatur und Studien aus dem Aggressionsmanagementbereich. Im Anschluss werden die Folgen f r das Pflegepersonal herausgearbeitet: Von ngsten ber Depression bis hin zur pers nlichen Krise kann jeder betroffen sein. Erkenntnisse sind vor allem, dass verst rkt durch den demographischen Wandel und die Pflegefachkr ftezuwanderung sowohl der Staat als auch die Pflegeheimleitungen rassistische Vorkommnisse nicht l nger verharmlosen d rfen und sich aktiv mit den Ursachen und M glichkeiten deren Bek mpfung auseinandersetzen m ssen. Dies kann zum Beispiel mit interkulturellen Trainings oder einem Format wie dem "Tag gegen Rassismus" in Altenpflegeheimen geschehen.