Qualifizierung des Servers

Die Qualifizierung von Staatsbediensteten wird seit einiger Zeit als Mittel zur Verbesserung der Qualit t der ffentlichen Dienstleistungen f r die B rger diskutiert. In der Literatur wird auf die Bedeutung der Qualifizierung, der Entwicklung von F higkeiten der Besch ftigten und des strategischen Personalmanagements als Mittel zur Erreichung der institutionellen Ziele von Organisationen verwiesen, um die Effizienz der erbrachten Dienstleistungen zu gew hrleisten. Das Ziel dieser Arbeit war es, die Auswirkungen der Qualifizierung des technisch-administrativen Bildungsservers (TAE) auf das Personalmanagement in einer f deralen Hochschuleinrichtung zu ermitteln, die durch die nderungen im Jahr 2008 im Plan f r Positionen, Laufbahnen und Geh lter (Bundesgesetz Nr. 11.091/2005) motiviert wurden, der die Anreize f r die Qualifizierung erheblich erh hte.