Psychométrie dans le recrutement

La litt rature sur l'utilisation de la psychom trie dans le recrutement est pour le moins rare et ne tient pas compte des d veloppements majeurs dans ce domaine. La pr sente tude vise enrichir les connaissances sur les applications de la psychom trie dans le recrutement. L'accent est mis en particulier sur l' laboration de tests psychom triques et leur corr lation avec la pr visibilit des performances professionnelles. Une analyse documentaire approfondie a permis de constater qu'aucune tude de cette nature n'avait t men e auparavant. L' tude a t r alis e l'aide d'une m thode de recherche qualitative, partir d'un questionnaire semi-structur et ouvert, soumis trois professionnels hautement sp cialis s en psychom trie dans deux entreprises situ es sur deux continents. Les r sultats ont ensuite t examin s l'aide de la th orie fond e.