Przywództwo I ZarzAdzanie

Niniejsza książka zrodzila się z zainteresowania zrozumieniem, w jaki spos b przyw dztwo i zarządzanie wplywają na funkcjonowanie instytucji publicznych, przyjmując jako studium przypadku Regionalną Dyrekcję Zdrowia w Ucayali w 2020 roku. Opierając się na obserwacji i analizie, badamy wewnętrzną dynamikę, stosowane formy przyw dztwa i strategie zarządzania, kt re wplynęly na wyniki jednostki w zlożonym i wymagającym kontekście. Naszym celem jest przedstawienie refleksyjnego spojrzenia na rzeczywistośc zarządzania publicznego w sektorze zdrowia, podkreślając znaczenie czynnika ludzkiego, komunikacji i podejmowania decyzji w wynikach instytucjonalnych. Niniejsza praca ma na celu przedstawienie propozycji i zaleceń, kt re wzmacniają zdolności przyw dcze, promują bardziej partycypacyjną kulturę organizacyjną i kierują wysilki w stronę bardziej wydajnego, etycznego zarządzania zaangażowanego w dobrobyt obywateli.