Przywództwo i zarzadzanie

Etymologia i pole pojęciowe Przyw dztwo pochodzi od angielskiego slowa leader archive], czyli lider, a nie mianowany przez r wnych sobie przyw dca partii politycznej w Wielkiej Brytanii, oraz od przyrostka -ship. Najog lniej można je zdefiniowac jako "zdolnośc jednostki do wywierania wplywu, motywowania i umożliwiania innym przyczyniania się do efektywności i sukcesu organizacji, kt rych są czlonkami".2 Odnosi się do zachowań, kt re można rozpoznac u osoby pelniącej "funkcję lidera". Przyw dztwo można r wnież rozumiec jako zdolnośc do tworzenia Świata, do kt rego inni chcą należec. Podejście to opiera się na pracach badaczy Boltanskiego i Th venota nad teorią świat w. Przyw dztwo jest więc zdolnością do diagnozowania i rozumienia obecnego świata, do wyobrażania sobie i ucieleśniania pożądanego świata, a wreszcie do budowania most w, aby inni aktorzy dolączyli do pożądanego świata. Typologie przyw dztwa Artykul szczeg lowy: Style zarządzania. Przyw dztwo może byc wyrażane na wszystkich szczeblach organizacji3. W ujęciu schematycznym można przedstawic cztery gl wne typologie przyw dztwa wedlug dw ch kryteri w.