Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: In der nachfolgenden Hausarbeit werde ich auf die Grundbegriffe der prognostischen Validitat von Arbeitsproben eingehen und Arbeitsproben naher beschreiben. Daraufhin werde ich die prognostische Validitat von Arbeitsproben im Wandel darstellen und wie valide dieses Verfahren der Personalauswahl heutzutage ist. Zum Ende werde ich noch eine ausgewahlte Anzahl anderer Personalauswahlverfahren nennen und anhand von deren prognostischer Validitat einen Vergleich zu Arbeitsproben ziehen.