Praxiswissen Offboarding

Der letzte Arbeitstag ist nicht das Ende - sondern ein Ubergang, der oft unterschatzt wird. Wie Menschen aus ihrem Erwerbsleben verabschiedet werden, pragt nicht nur ihre personliche Zukunft, sondern auch die Unternehmenskultur nachhaltig. Dieses Buch ist das erste Fachbuch, das sich umfassend mit dem Offboarding in den Ruhestand befasst. Es bringt das Thema dorthin, wo es hingehort: auf die Agenda von Personalentwicklung, Fuhrung und Organisationskultur. Die Autor:innen zeigen, warum der Abschied von Fach- und Fuhrungskraften strategisch begleitet werden muss und wie Unternehmen Ubergange gestalten konnen, die Wertschatzung ausdrucken, Wissen sichern, gelingende Ubergaben ermoglichen und Nachfolgeprozesse vorbereiten. Dabei geht es nicht nur um Rituale oder Checklisten, sondern um Haltung, Verantwortung und Gestaltung. Mit vielen Praxisbeispielen, erprobten Modellen und konkreten Impulsen ist dieses Buch ein bislang fehlendes, umfassendes Grundlagenwerk fur ein unterschatztes Handlungsfeld der HR. Es richtet sich an HR-Professionals, Fuhrungskrafte, Berater:innen und an alle, die sich fur eine faire, kluge und zukunftsfahige Gestaltung des Endes des Erwerbslebens einsetzen. Inhalt:- Einfuhrung- Was bewegt gehende Mitarbeitende?- Was ist fur die Organisation und das HR wichtig?- Was ist fur Fuhrungskrafte und das Team wichtig?- Wie fuhren Sie Offboarding im Unternehmen ein?- Offboarding so gestalten Sie den Prozess- Besondere Situationen beim Offboarding gestalten- Den Abschied gestalten- Es geht weiter- ToolsBuchidee und Konzeption: Angelika Ga mann