Spar
Positive Emotionalität in Organisationen
Forfatter:
heftet, 2008
Tysk
Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalität und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalität ab.
- Undertittel
- Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
- ISBN
- 9783834908629
- Språk
- Tysk
- Vekt
- 310 gram
- Utgivelsesdato
- 24.1.2008
- Forlag
- Gabler Verlag
- Antall sider
- 289
