Pflegezeit und Familienpflegezeit aus arbeitsrechtlicher Sicht

Der demographische Wandel in der Bundesrepublik Deutschland ist deutlich sichtbar. Anlasslich einer immer alter werdenden Bevolkerung hat der Gesetzgeber 2007 aufgrund der wachsenden Zahl an pflegebedurftigen Personen das Pflegezeitgesetz geschaffen, um die Angehorigenpflege in heimischer Umgebung zu fordern. Die Arbeit untersucht die sich aus den Vorschriften des Pflegezeitgesetzes und dem 2012 hinzugekommenen Familienpflegezeitgesetz ergebenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen. Dazu werden die neuen Vorschriften im Einzelnen im Kontext des geltenden Arbeitsrechts betrachtet sowie die sich stellenden Probleme herausgearbeitet und einer Losung zugefuhrt. Soweit erforderlich, werden Vorschlage zur Anpassung des Gesetzestextes und abschlieend ein Vorschlag fur ein einheitliches Pflege- und Familienpflegezeitgesetz gemacht.