Personalakquise im Krankenhaus

Ärzte finden und binden

War for talents
Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. In Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist für Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden.

Erfolgreiche Personalgewinnung
- „Koryphäen“ als Magnet und Umsatzgarant
- Recruiting durch Personalberatungen
- Web 2.0 und Social Networks
- Empfehlungsmarketing
- Aktivitäten im globalisierten Arbeitsmarkt

Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Personalentwicklungsverfahren
- Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte
- Altersgerechtes Arbeiten
- Familiengerechtes Arbeiten

Kosten/Nutzen-Analyse
- Recruitingformen
- Unbesetzte Stellen
- Falsch besetzte Stellen/Kündigungen
- Weniger teure oder viele günstige Mitarbeiter?

Mitarbeiter sind kostbares Kapitalund Geldanlage!
Zufriedene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitsplatz und bringen mehr Leistung.