Organisationen, die am Rande des Chaos leben

Dieses Buch entstand als Antwort auf eine Unternehmenskrise, in der ich mich fragte, was ein Unternehmen haben muss, um die verschiedenen Unw gbarkeiten zu berleben, die auf dem Markt auftreten k nnen, wie Pandemien, B rsencrashs, Mangel an Ressourcen, wenige Kunden usw. Um zu wissen, was ein Unternehmen haben muss, um am Rande des Chaos zu leben, wurde eine Organisationsforschung durchgef hrt, um zu verstehen, wie ein Unternehmen anpassungsf hig sein muss und die F higkeit haben muss, die verschiedenen Unsicherheiten und Gefahren zu berleben, denen es ausgesetzt sein kann. Das Ziel dieses Buches ist es nicht, zur Gr ndung von Unternehmen zu motivieren oder falsche Motivationen zu geben, die die Gr ndung von Unternehmen auf illusorische Weise ausl sen sollen. Das Ziel dieses Buches ist es, aus den Komplexit tswissenschaften, die schon immer Ungewissheit und Zufall ber cksichtigt haben, eine klare Aussage dar ber zu machen, wie eine Organisation zu konsolidieren ist, unabh ngig davon, ob es sich um ein Unternehmen, ein System oder eine Struktur, ein Land, eine Gesellschaft usw. handelt.