O papel da Educação Não Formal no desempenho dos empregados

No mundo actual de desenvolvimento tecnol gico acelerado, a educa o e a forma o s o fundamentais para assegurar a disponibilidade de m o-de-obra adequadamente qualificada e, por sua vez, para o avan o da produtividade. De facto, a literatura revista aponta para uma estrutura conceptual s lida, que assenta na premissa de que os recursos humanos s o o activo mais estrat gico de qualquer organiza o e precisam de ser geridos como um elemento chave da estrat gia de desenvolvimento empresarial. No Kosovo, o sector privado considerado um potencial chave para o crescimento econ mico do pa s. Contudo, o desenvolvimento do sector privado enfrenta um conjunto de constrangimentos estruturais que limitam este potencial. Entre as mais importantes est a qualidade do sector da educa o formal, geralmente reconhecida como pobre e que n o consegue produzir a gama de compet ncias e a qualidade das mesmas, exigidas pelo sector privado. A falta de coordena o entre os dois sectores em termos de compet ncias exigidas, conduz a um desajustamento geral entre as compet ncias produzidas pelo sector da educa o formal e as compet ncias e capacidades necess rias para o desenvolvimento do sector privado.