O cenário das práticas básicas de RH na indústria de RMG

A pr tica e a implementa o de fun es de RH uma quest o contempor nea na ind stria de RMG (Ready Made Garments) no Bangladesh. Muitas quest es t m sido colocadas em v rios estudos e conversas. A RMG um dos sectores econ micos em expans o na economia do Bangladesh. Muitos acad micos recomendaram que se cuidasse deste sector com os devidos cuidados para melhorar a economia do Bangladesh. Foi efectuada uma discuss o em grupo para analisar a pr tica das fun es b sicas de RH na ind stria do vestu rio no Bangladesh. Foram convidados 14 membros para o FGD e as conclus es mostram que as principais raz es para o desvio das pr ticas de RH em diferentes reas s o: atrair compradores estrangeiros, aumentar o valor da marca da organiza o, rela o empregado-gest o, press o de minimiza o de custos, manter o ambiente verde, auditar o cumprimento da pol tica. Alguns factores tamb m foram classificados no mbito das quatro fun es b sicas dos RH: planeamento do emprego, an ncio de emprego e pr ticas de recrutamento e sele o, orienta o, forma o e desenvolvimento, desenvolvimento de carreira, seguran a no emprego, melhores sal rios, sistemas de avalia o, diferentes pol ticas de f rias, ambiente de trabalho, quest es de sa de e seguran a, instala es de transporte, hor rio de trabalho.