Nociones de derechos humanos laborales

Los directores o administradores de cualquier empresa, sin importar su tama o o actividad, deben estar conscientes de que es una obligaci n que su organizaci n sea un espacio en donde se desarrolla un trabajo decente o digno, para lo cual es indispensable conocer y respetar los derechos humanos laborales.

Para ello, deben tener nociones sobre los derechos y obligaciones que nacen como producto de una relaci n de trabajo, con la intenci n de que sea respetada la dignidad de la persona y se logren los objetivos econ micos de la organizaci n. El conocimiento de las normas, tanto a nivel local como global, permite ejercer estos derechos, que m s que laborales son considerados derechos humanos, de forma respetuosa y apropiada.

En su libro, el autor mexicano C sar R. Cort s Guedea busca abarcar diversos escenarios donde se muestre la importancia de conocer los derechos laborales para los emprendedores y la posici n que estos deben tener para hacer uso leg timo de sus libertades en el ambiente laboral.

C sar R. Cort s Guedea
Abogado e investigador mexicano, egresado en Derecho en la Universidad Nacional Aut noma de M xico (UNAM), doctor en Ciencias de la Educaci n en la Universidad Iberoamericana (IBERO).

Cofundador del Instituto de Derechos Humanos en las Empresas, A.C. Colabora con distintas empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones de educaci n superior, as como en diversos proyectos relacionados con la difusi n y protecci n de los derechos humanos en las empresas. Es autor del libro Derechos humanos para emprendedores.