Neue Arbeitsmodelle: Belastung oder Entlastung?

Im Zuge der Covid-Pandemie erfuhr die Arbeitswelt umwälzende Veränderungen. Die po-sitiven Erfahrungen mit Homeoffice ebneten den Weg für eine Flexibilisierung der Arbeit und die Etablierung der neuen Arbeitsformen Remote- und hybrides Arbeiten. Die Autorin erforscht anhand einer qualitativen Erhebung das Stresserleben von Mitarbei-ter:innen im Spannungsfeld zwischen virtuellem Arbeiten an geografisch verteilten Stand-orten und der Präsenzarbeit im hybriden Setting am Beispiel der Bosch Sensortec GmbH. Stressoren durch Remote und hybrides Arbeiten überlagern sich dabei mit der generellen Stresssituation durch die VUCA-Welt und wirken sich herausfordernd auf die Work-Life-Balance aus. Handlungsempfehlungen, die das individuelle Erleben von Stress im Umgang mit den untersuchten Arbeitsformen positiv beeinflussen können, runden die Analyse ab.