Multikulturelle Arbeitsgruppen

Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle Arbeitsgruppen h ufig dazu zwingen, sich entweder f r die kulturelle Vielfalt oder f r den Gruppenkonsens zu entscheiden. Im Mittelpunkt stehen Zusammensetzung, F hrung, Planung und Organisation solcher Arbeitsgruppen. Durch die Integration der drei relevanten gro en Forschungsbereiche Kultur-, Gruppen- und Vielfaltsforschung in die dialektische Perspektive der lose gekoppelten Systeme l st sie den Konflikt zwischen Vielfalt und Konsens hin zur erhofften Synergie auf.