Motivation et Relation Manager-Collaborateur

Comprendre les dynamiques de la performance au travail est crucial pour les organisations qui cherchent accro tre leur avantage concurrentiel dans un environnement conomique en constante volution. L'industrie automobile marocaine constitue un terrain d' tude privil gi pour examiner les interactions entre les pratiques de GRH et les relations interpersonnelles en milieu professionnel. Cette recherche met en vidence la n cessit d'int grer de mani re subtile es syst mes de motivation dans les pratiques de GRH, en prenant en compte la qualit de la relation dyadique entre managers et collaborateurs. Une telle d marche favorise la cr ation d'un environnement de travail propice des performances professionnelles lev es et durables.