Motivação não financeira e eficiência dos trabalhadores nos bancos nigerianos

Este estudo, "Motiva o n o financeira e efici ncia dos trabalhadores nos bancos nigerianos", explora a forma como a motiva o n o financeira afecta a efici ncia e a produtividade dos trabalhadores nos bancos nigerianos. Baseado na Teoria dos Dois Factores de Herzberg e na Hierarquia das Necessidades de Maslow, o estudo utiliza uma metodologia de revis o da literatura, sintetizando fontes acad micas, artigos acad micos e estudos de caso. Os resultados indicam que os motivadores n o financeiros, como o reconhecimento, o desenvolvimento da carreira, o equil brio entre a vida profissional e pessoal, a seguran a no emprego e um ambiente de trabalho favor vel, aumentam significativamente a satisfa o e o desempenho no trabalho. Os trabalhadores que percepcionam um apoio n o financeiro elevado s o mais empenhados e produtivos. O estudo sublinha a import ncia da motiva o n o financeira a par dos incentivos financeiros, recomendando aos bancos nigerianos que implementem programas de reconhecimento para aumentar a moral e a produtividade, fazendo com que os empregados se sintam valorizados.