Mangelnde Teamentwicklungsmanahmen in sozialen Berufen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Albert-Ludwigs-Universitat Freiburg, Veranstaltung: Seminar Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit der Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin im Jahr 2008 arbeite ich in Einrichtungen der Eingliederungshilfe, bzw. nach der aufbauenden Ausbildung zur Altenpflegerin in Pflegeeinrichtungen. So blicke ich, die Ausbildungszeit mitberucksichtigt, auf 13 Jahre Berufserfahrung in helfenden Berufen zuruck. Im Seminar Arbeits- und Organisationspsychologie wahlte ich gemeinsam mit meiner Arbeitsgruppe das Thema Teambildung und Teamentwicklung"e;. Bei deren Recherche fiel mir auf, dass ich selbst noch nie die Moglichkeit hatte, an einer Teamentwicklungsmanahme (TEM) teilzunehmen. Das Thema ist im Alltag sozialer Berufe praktisch nicht vorhanden. Die vorliegende Hausarbeit beschaftigt sich mit den Grundlagen der Teamentwicklung (TE) allgemein, den Schwierigkeiten von Teams in sozialen Berufen und der Uberlegung, worin die Ursachen fur die fehlende Umsetzung liegen konnten.