Lohnlucken und Berufschancen. Wie Kinder die Karrieren von Muttern beeinflussen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universitat Ulm (Institut fur Volkswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitswelt hat sich uber die letzten Jahrzehnte stark gewandelt. Mit der Anpassung der Gleichstellung der Frau hat sich nicht nur deren Bildung verbessert, sondern auch die Erwerbsbeteiligung am Arbeitsmarkt, die Hohe der Arbeitsstunden, die Berufserfahrung und der Wunsch nach einer angemessenen Position. So sind auf dem heutigen Arbeitsmarkt deutlich mehr Frauen vertreten als noch vor einigen Jahrzehnten. Selbst hoch angesehene Berufe, wie Arzte oder Anwalte, sind heute verstarkt von Frauen besetzt. Nichtsdestotrotz ist die Frau noch weit von der tatsachlichen Gleichstellung zum Mann entfernt. Dies wird vor allem durch den Vergleich der Gehalter beider Geschlechter deutlich. Lange Zeit wurde die Lucke mit Unterschieden in Humankapital, den Fahigkeiten und Kenntnissen der Arbeitnehmer begrundet. Ebenso trugen Unterschiede in der Hohe der geleisteten Arbeitsstunden, Erwerbsunterbrechungen, Produktivitatsunterschiede oder Diskriminierung zur Lohnlucke bei. Heutzutage belegen jedoch mehrere Studien, dass vor allem die Geburt von Kindern und die anschlie enden kinderbedingten Umstellungen einen erheblichen Einfluss auf die Lohnlucke zwischen Mann und Frau haben. Dabei erleben Frauen heutzutage neben der Lohnlucke noch weit mehr Schwierigkeiten im Arbeitsalltag.